教育係
すっかり月次更新になってしまいました。
これからはもう少し頻度あげて書いていきます。
10月、新メンバーが参画しました。
年上の男性の方。特に言われてないけど自然の流れで教育してかないといけません。
まだ1ヶ月程度なのでまだまだこれからなのですが、年上の教育という仕事も考えながらやっていこうと思います。
夏期休暇
ちょっと遅めの夏休み。
3カ月前くらいからこの時期にとる予定していたのですが、業務的に休んでる場合じゃなかったり…もうお客さんには正直に言って休んでます。
それでも平日2日しか休まないので3連休とあわせてもそんなに影響はないはず。メールもそんなにたまってないことを祈る。
※業務用携帯はオフィスにおいてきました(笑)
松山出張
2ヶ月ぶりくらいの出張は四国松山。
出張はほんとに移動が大変というか移動メイン。打ち合わせ自体は2、3時間ですが。
今回は宿泊したホテルの☆が多かったのにハズレだったのが残念。
会議活性化
本日の客先訪問で。
おそらくどう進めていけばわからなかったんだろう。機能を説明して何をしなきゃいけないのか、何を決めなきゃいけないのか見えてくると議論が進む。さらにそこから派生して別の決め事も…と今日は進んだ。
議論してると自分の出番は得になく2、3歩引いて観てるけど、いないときにしてくれなんても言えないし。自分がいなくてもこれくらいはやってほしいと今後に期待。
やってくれれば精一杯サポートします。
堂々と
今日は出先の親会社での打ち合わせ。
参加メンバーはほとんど部長クラスというとあるタスクフォースの会議。そんな中子会社のイチメンバーとして参加するも実は外部(派遣)の人間。やりにくいけど慣れた。
今日も説明やら質疑応答やら昔は部長って肩書きにやだなって感覚だったけど、もう慣れた。親会社だけでなく他の担当する会社さんでも部長クラスはいるからね。(たまに出てくる役員とかいるけど、たいして中身わかってないからそれほどでもない笑)
働き方
今日もプロパーが早く帰るから(派遣の人も)早く上がって、と。
実際にはもっと優しく言ってるけど。
いやー、進まない。捗らない。
何とかするけど、ほんと働き方を変えてかないといけない。
あんまり手を動かさないように進めていけるような仕組みでも作ってかないと。